Desde hace algunos años, la generación Y, también conocida como «digital natives» y compuesta por personas nacidas entre 1980 y 2000, está cada vez más presente en las empresas, reavivando la problemática del conflicto intergeneracional, que aparece más o menos cada veinticinco años con la llegada de una nueva generación. En muchas ocasiones, las distintas generaciones presentes en una compañía no comparten el mismo punto de vista ético, la misma noción de jerarquía o incluso la misma cultura del resultado. En efecto, estas generaciones han recibido educaciones diferentes, dependiendo de la época en la que han nacido y sus contextos sociales y trayectorias vitales difieren, ya que el mundo ha evolucionado a lo largo de las décadas. La empresa no es ajena a todas estas alteraciones, puesto que las relaciones profesionales también se ven afectadas. Con el fin de que estos desfases culturales no impidan que las generaciones colaboren en armonía, es necesario abordar los posibles problemas de forma constructiva y aprender a comunicarnos eficazmente con personas de otras generaciones. Esta guía está dirigida a todos aquellos que trabajan en una empresa: a los mánager y a los directores de RR. HH., pero también a los empleados de todas las generaciones. Asumimos el reto de acompañarte en un desafío cargado de sentido: transformar y reducir las brechas intergeneracionales. Te ofrecemos las claves para: reunir a las generaciones en torno a un proyecto común para fomentar la productividad; entender las características de la generación Y en lo referente a su forma de trabajar y concebir el trabajo; conocer en profundidad los desafíos que supone la brecha intergeneracional en la instauración de un buen ambiente laboral; aprender a sacar partido de esa brecha para establecer una colaboración entre generaciones que resulte positiva para la empresa; etc.

El CV (curriculum vitae) debe convertirse en tu mejor aliado en la vida profesional, tanto si has acabado los estudios como si estás en periodo de transición profesional. Más allá del hecho de que quien lo lea tiene que poder hacerse una idea concreta de tu formación y de tu experiencia, tu CV es el reflejo de tu capacidad para estructurar tus ideas, tus ambiciones y los medios que utilizas para alcanzar tus objetivos. Por lo tanto, no prestarle la debida atención sería un grave error. Toma las riendas para convencer a tu potencial futuro empleador de que TÚ eres la persona que necesita, la que encaja perfectamente en el puesto solicitado. Esta guía te ofrece de forma estructurada y concisa las claves para redactar un CV perfecto. ¿A qué esperas para que tu currículum te abra las puertas del trabajo de tus sueños? Te frecemos las claves para: dominar los elementos principales en un CV: sus secciones, la información que tiene que incluir y la manera de desarrollarla; convencer a tu potencial empleador de que eres la persona que busca; presentar tus principales bazas con profesionalismo y originalidad; aplicar nuestros ejemplos y técnicas para lograr la redacción de un CV que destaque entre la multitud; etc.